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  Quel est le préavis obligatoire pour un congédiement? 2

  

  Time:

  Question posée (Il y a 1 année, 4 moiss)

  Catégorie:

  Travail - Emploi & Carrière

  Tags:

  avis, licenciement, congédiement, droits, loi, Norme du travail, salaire

  L 'employeur à fais installer un logiciel espion sur l'ordinateur où je travaillais et il a vue que je furetais sur Internet. Il m'a congédié sans préavis ou sans couper l'internet et aucune avis écrit ne m'a été remis pour m'en avertir.

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  Time:

  Réponse par Martin12 (Il y a 1 année, 3 moiss)

  Author:

  
  Bonjour Marc,
  
  
  L'employeur doit respecter les normes établies quant à la règlementation de la loi selon la commission des normes du travail.
  
  Un avis écrit doit obligatoirement être remis au salarié. Cet avis varie selon la durée de l'emploi chez cet employeur.
  
  3 mois à 1 an = 1 semaine d'avis
  1 an à 5 ans = 2 semaines d'avis
  5 ans à 10 ans = 4 semaines d'avis
  10 ans ou plus = 8 semaines d'avis
  
  L'employeur a le droit de rendre effectif le congédiment immédiat par contre, il devra verser une indemnité de salaire équivalente à la durée de l'emploi selon les règles en vigueur.
  
  Si vous souhaitez en connaître davantage sur vos droits et le code du travail au Québec, consultez Commission des normes du travail.
  
  Bonne chance.
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  Time:

  Réponse par Paul Leblanc (Il y a 1 année, 3 moiss)

  Author:

  va voir les normes de travail,car doit etre avertit si regle déja établie doit etre requise,sinon plainte syndicat,ou ordre professionnel
  4.13Moyenne des votes : 4.13/5 pour 63 Vote(s).
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