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Où poser une question pour un licenciement ? 1
- Time:
- Question posée (Il y a 8 mois, 1 semaine)
- Catégorie:
- Travail - Emploi & Carrière
- droit du salarié, droit du travail, prud'hommes
Voilà mon entreprise licencie économiquement moi j ai 11 d'entreprises on m'a demandé qu'elle choix, je faisais. Car on pouvait me reclasser, donc j'ai mis non mobile. Donc j'attendais ma lettre de licenciement et hier je reçois un courrier me disant que j'étais muté à 35 kilomètres sur autre agence avec le même poste. Je suis allé a l'inspection du travail qui me dit que je risque le licenciement pour faute grave si je refuse la mobilité, car mon contrat cdi à une clause de mobilité dans un rayon de 50 km et quand je tel à mon DRH il me dit que si je n'accepte pas je bénéficie du licenciement économique je me pose vraiment des questions? Qui dit vrai?
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Réponse d'un collaborateur(1):
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Meilleure Réponse!
- Time:
- Réponse par Diegoletto (Il y a 8 mois, 1 semaine)
Bonjour
En fait, je pense que les deux disent vrai.
Puisque votre contrat contient une clause de mobilité de 50km et que la mutation que l'on vous propose est à 35km, vous pourriez effectivement être licencié pour faute grave si vous refusiez. C'est un cas général.
Dans votre cas particulier, votre entreprise vous propose un licenciement selon les mêmes modalités que les autres employés licenciés. C'est un arrangement à l'amiable qui peut tout à fait avoir lieu.
Si vraiment vous préférez le licenciement plutôt que la mutation, faites vous bien reprécisez les choses par le DRH et surtout vérifiez que vous signez bien la même convention que les autres employés licenciés, mais à priori cela devrait bien se passer.
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