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Quelles sont les lois entourant les journées de maladie? 1
- Time:
- Question posée (Il y a 9 mois)
- Catégorie:
- Travail - Emploi & Carrière
- norme, travail, maladie, journee, loi
Un employé qui n'est pas syndiqué a-t-il des journées de maladie? Je me suis fait opéré selon les recommandations de mon médecin. À l'endroit où je travail, je ne suis pas syndiqué et ils me disent que je n'ai droit à aucun compensation financière pour ça.
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Réponse d'un collaborateur(1):
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- Time:
- Réponse par Rachel_ (Il y a 9 mois)
Selon la Commission des normes du travail du Québec, "un salarié qui compte 3 mois de service continu chez le même employeur peut s’absenter du travail, sans salaire jusqu’à 26 semaines par période de 12 mois s’il est malade ou victime d’un accident. Dans tous les cas d'absence prolongée, le salarié doit aviser son employeur le plus tôt possible de son absence et de ce qui la motive. L'employeur peut lui demander un document d'attestation, pour justifier la durée de l'absence ou son caractère répétitif. "
Comme vous pouvez le constater, il n'y a aucune obligation pour un employeur d'accordé des journées de maladies payées. Vous pouvez consulter le site de la Commission des normes du travail pour plus de détails ou pour tout autres questions en lien avec le monde du travail au Québec.
Par contre, vous pourriez peut-être être élligible à des prestations d'assurance-emploi, selon la particularité de votre cas. Allez visiter le site internet de Services Canada pour plus de détails. Vous être encouragé à communiquer avec eux pour des spécification si vous n'êtes pas certains de votre situation
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