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Que me conseillez-vous? Dois-je aller aux Normes du Travail? 1
- Time:
- Question posée (Il y a 1 année, 5 moiss)
- Catégorie:
- Travail - Emploi & Carrière
- norme, emploi, loi, emploi non syndiqué, travail
Ça fait 33 ans que je travaille dans un emploi syndiqué. On m'offre un emploi de cadre non syndiqué. J'ai 5 mois d'essai. Peuvent-il me congédier après ce temps sans pré-avis ni dédommagements?
Vos réponses sur : Norme du travail...
Réponse d'un collaborateur(1):
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- Time:
- Réponse par Karisedondelle (Il y a 1 année, 5 moiss)
Advenant le cas d’un congédiement après la période d’essai, vous pourriez vous référer à l’article 124 de la loi sur les normes du travail qui protège le salarié qui croit avoir été congédié sans une cause juste et suffisante. Il faut soumettre la demande par écrit dans les 45 jours suivant le congédiement.
L’employeur a l’obligation de donner au salarié un avis écrit avant de mettre fin au contrat de travail. Cet avis devra être d’au moins une semaine si la durée du service est de 3 mois à un an. Si l’employeur néglige de vous donner un avis quant au congédiement, il a l’obligation de verser une indemnité compensatoire égale à votre salaire habituel, pour une période égale à l’avis de congédiement.
Toutefois, ces renseignements sont très fragmentaires et d’ordre général. Il serait bon que vous visitiez le site des normes du travail ou, mieux encore, que vous les contactiez par téléphone afin d’expliquer votre cas spécifique. Chaque cas est unique et le vôtre peut révéler des spécificités que seul un expert pourra interpréter dans votre meilleur intérêt.
Vous pouvez visiter le site des normes du travail à l’adresse suivante : www.cnt.gouv.qc.ca ou par téléphone au:
Commission des normes du travail
Téléphone : 514 873-7061
Sans frais : 1 800 265-1414
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