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Puis-je être rémunéré dans ces cas précis? 1
- Time:
- Question posée (Il y a 5 moiss, 3 semaines)
- Catégorie:
- Travail - Emploi & Carrière
- salaire, congé maladie, subpoena, avantage social, loi
Je travaille pour une agence de placement depuis plus de deux ans pour un contrat indéterminé où je remplace présentement. J'ai reçu un subpoena pour témoigner à la cour jeudi dernier. La cour ma donne une attestation de présence et j'ai tout donné à mon agence. Cette dernière ( agence ) me dit que je n'ai pas le droit d'être payé. Ma deuxième question est qu'avec la même agence, ils ne payent pas les journées de maladie. Est-ce que c'est correct?
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Réponse d'un collaborateur(1):
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Meilleure Réponse!
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- Réponse par Martin12 (Il y a 5 moiss, 3 semaines)
Bonjour,
Plusieurs personnes au Québec ignorent qu'un employeur n'est pas dans l'obligation de payer les absences des employés lors de congé de maladie. C'est un avantage social qu'un employeur peut offrir à son personnel à sa discrétion. Plus d'informations à Commission des normes du travail
En ce qui a trait à une comparution en cour, tout dépend si vous êtes un témoin de la défense, du procureur ou encore membre d'un jury sélectionné par la cour. Dans le cas de la défense et du procureur, c'est à eux de couvrir vos dépenses et votre salaire perdu et non à votre employeur. Un procès devant jury représente habituellement plus d'une journée de comparution. C'est le gouvernement provincial ou fédéral qui couvrira vos dépenses ainsi que le salaire sous certaines conditions.
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