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  Pré-retraite suite à un licenciement économique? 3

  

  Time:

  Question posée (Il y a 7 mois, 2 semaines)

  Catégorie:

  Travail - Emploi & Carrière

  Tags:

  préretraite, licenciement économique, licenciement, économique, préretaite

  J'ai 56 ans le 22 Mai 2009 et je suis licenciée pour raison économique. Peut on me mettre en préretraite jusqu'à l'âge de 60 ans étant donné que, fin 2008, j'avais 150 trimestres cotisés et 8 trimestres non cotisés (1 enfant)?

Vos réponses sur : licenciement économique...

• Meilleure Réponse!

  

  Time:

  Réponse par Karinehupfer (Il y a 7 mois, 1 semaine)

  Author:

  Bonjour,
  
  Pour savoir si vous pouvez partir en pré retraite suite à votre licenciement économique, il vaut voir si vous remplissez les critères suivants :
  
  - Avoir entre 57 ans et 64 ans inclus sachant qu'il est possible d'avoir une dérogation à partir de 56 ans ;
  - Ne pas être en mesure d'avoir d'une pension de vieillesse pour inaptitude au travail ;
  - Ne pas demander la liquidation d'une pension de retraite ou un avantage de vieillesse (sauf la pension de réversion) ;
  - Ne pas être en chômage saisonnier ni avoir aucune activité professionnelle ;
  - Justifier d'au moins 10 ans d'affiliation à la Sécurité sociale, au titre d'emplois salariés ;
  - Avoir appartenu à l'entreprise pendant un an au moins.
  
  Si vous correcpondez à ces critères, vous pouvez aisément demander votre préretraite.
  
  Bonne journée à vous et bonne continuation !
  
  

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  Réponse par Joann (Il y a 5 mois, 2 semaines)

  Author:

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  Time:

  Réponse par Joann (Il y a 4 mois, 1 semaine)

  Author:

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