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Est-ce normal d'être payé au salaire minimum après 5 ans d'ancienneté ? 1
- Time:
- Question posée (Il y a 1 année)
- Catégorie:
- Politique & Gouvernement / Loi et Éthique
- salaire, norme, travail, gouvernement, loi, employeur, ancienneté, réglement, expérience, justice, année
J'ai 5 ans d'ancienneté pour le même employeur et je suis encore paye au salaire minimum. Mon employeur m' deja dit que si un employé a une formation il va lui donner plus cher. Je sais en plus que la plupart sont payé entre 9.50 $ et 10.50 $, meme les nouveaux. J'aimerais donc savoir si c'était normal et si l'ancienneté comptait ? De plus, j'ai déjà eu d'autres grossesses et il m'a meme déjà demandé si je voulais dautres enfants. A-t-il le droit?
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Réponse d'un collaborateur(1):
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- Time:
- Réponse par Voyageur (Il y a 1 année)
Tout ce qui touche le monde du travail est régie par la commission des normes du travail. Le lien se trouve ci-dessous. Malheureusement, tout ce que le gouvernement peut faire concernant le salaire est de fixé un salaire minimum. La seule obligation d'un employeur est de payer un employé au salaire minimum. Le seul recours que vous pourriez avoir est de faire appel à votre syndicat, si vous en avez un et, évidemment, de vous chercher un emploi ailleurs et c'est, personnellement ce que je ferais car un employeur devrait augmenter le salaire d'un employé à tous les ans.
Pour ce qui est de vos grossesses, il n'y a pas de loi qui lui empêche de vous demander si vous voulez d'autres enfants. En revanche, vous avez le droit de ne pas lui répondre en plus du fait qu'aucune loi vous oblige de le faire !
Je comprend que ça peut être frustrant et c'est pour cela que je vous conseille de vous chercher un emploi ailleurs mieux rémunéré tout en continuant à travailler à cet endroit. Bref, vous n'avez rien à perdre.
http://www.cnt.gouv.qc.ca/accueil/index.html
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