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Un employeur peut il annuler une lettre de licenciement ? 2
- Time:
- Question posée (Il y a 4 années, 3 mois)
- Catégorie:
- Travail - Emploi & Carrière
- licenciement, lettre de licenciement, annuler lettre licenciement, employeur, annulation licenciement
on me reproche de n avoir pas fait mon travail dans la nuit du 4 au 5 janvier et malgré mes preuves et ma version des faits relatés le 2 fevrier .je recevais un recommandé le 4 fevrier puis une conversation telephonique le 6 qui m annonçait l annulation de ce courrier .a ce jour j ai reçu cette annulation
Vos réponses sur : lettre de licenciement...
Réponse d'un collaborateur(1):
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Meilleure Réponse!
- Time:
- Réponse par Specialiste (Il y a 4 années, 3 mois)
Bonjour
Il est franchement bizarre votre patron. Un jour il vous reproche de ne pas avoir fait correctement votre travail et le lendemain il vous dit qu'il annule le licenciement.
Peut être s'est il renseigné sur ses droits et on lui a certainement répondu qu'il serait condamné pour licenciement abusif. Vous savez que les patrons qui abusent de leur pouvoir peuvent avoir de gros gros ennuis. Il a certainement eu peur d'avoir fait une grosse bêtise.
Par contre vous a t il reproché explicitement ce qu'il vous reprochait ? Aviez vous répondu à cette lettre recommandée pour contester.
Commentaires(1):
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- Time:
- Réponse par Ouiliai (Il y a 4 années, 2 mois)
selon certaines collègues ,mon travail de nuit du 4 au 5 n a pas été fait car de résidentes ont été retrouvées
non changées et baignant dans des selles(je précise que lors de ce week end il y avait un épisode de gastro
et l on ma fait des transmissions ciblées de certaines personnes, mais quand bien meme,j ai fais mon travail
habituel cad en changeant les résidents dont le besoin est pertubé et qui nécessite un soin y compris ces
résidentes ce que j ai d ailleurs toujours fais)ce que je conteste fortement car j ai effectué mes tours de changes et de surveillance concernant celle qui n a pas besoin de change,et j ai dailleurs marqué mes différents passages par des
zéro qui signifie qu il n ya pas eu de selles ;et j aurais marqué d une croix si il y avait des selles.et donc hormis le courrier que je recevais le vendredi 9 janvier j ai adressé un courrier afin que lon m explique les faits qui m étaient
reprochés, puisque le courrier ne parlait de dysfonctionnement et sans plus et donc je voulais etre mise au courant
mais en vain,je suis donc restée tout le mois de janvier sans savoir ce que j avais fais,ni mon directeur ni autrui ne m ont dit quoique ce soit,j ai eu des bribes de faits venant de la psy pas dans la totalité et c est moi qui lui ai parlé
de ce qui m arrivait car je n en pouvais plus de vivre dans une telle atmosphère de suspicion, de venir travail dans
de telles conditions.et donc suiteà ces informations je suis remonté dans les dossier afin d etre sure d avoir bien fais mon travail j ai meme fais des photocopies.après m avoir entendu le 2 fevrier avec conviction une solution a été trouvéé
celle des transmissions porte à porte(enfin je l ai acceptée mais elle n est pas terrible en plus elle est contestée par d autres dont celles qui ont fait le courrier).malgré cette solution un recommandé daté du 4 février m était envoyé par le siège d arras d ou le coup de fil de mon employeur le 6 dans l après midi me disant que le licenciement était nulle
et qu il me fallait ne pas la considérer.en plus j ai plus vraiment envie d y rester vu tout ce qui se trafiquote la bas
et malgré le refus de me financer la prise en charge de ma formation d ade soignante que je paie de ma poche
(personne ne le sait à mon travail) il ne cesse de me chercher des poux.non seulement je mets mes connaissances
à leurs services gratuitement ,jamais en 4 ans de présence l on m a reproché mon travail ce qui veut dire qu une
enquête aurait pu être faite,ce manque de confiance et de respect à mon égard m ont peiné et avant q un autre guet apens me soit tendu je préfère quitter car je ne peux plus travailler dans de telles conditions.aussi j aimerais savoir
si aidée d un avocat je pourrais avoir gain de cause en plus le comble le courrier stipulait d un licenciement pour faute grave.si toutefois l on peut me recommander un endroit ou trouver un avocat gratuitement car ma formation est couteuse et je joins les deux bouts difficilement avec mes deux enfants
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