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Ai-je le choix lors d'un transfert d'emploi? 1
- Time:
- Question posée (Il y a 1 année, 2 moiss)
- Catégorie:
- Affaires & Finance / Carrière & Employé
- emploi, travail, job, transfer
Le superviseur de mon emploi dans une boutique m'a fait transférer de magasin sans choix ou j'étais mis à la porte. Cela fait 2 ans que je travailles à la même place. De plus, il m'a fait savoir cela une journée avant la date de début du transfert. C'est- à- dire que le lendemain je devais sans choix me rendre à l'autre magasin dans un autre centre. Est- ce qu'il avait le droit de m'obliger ce choix ou j'aurai pu me défendre contre cette injustice.
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Réponse d'un collaborateur(1):
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- Time:
- Réponse par Yolaine (Il y a 1 année, 2 moiss)
Selon la commission des normes du travail, en aucun cas, votre employeur ne doit et ne peut vous obliger à une mutation, c'est-à-dire un transfert dans un autre endroit où vous devrez aller travaillez, sans votre approbation surtout sous peine de congédiement.
Pour vous congédier, votre employeur doit avoir de bonnes raisons et elles doivent être justifiées. Si ce n'est pas le cas, vu vos 2 années de service votre employeur doit vous donner un avis écrit de cessation d'emploi il dispose de 2 semaines d'avis à votre attention.
Dans votre cas, vous disposez de 45 jours suivant la date à laquelle l'incident est arrivé pour porter plainte à la commission des normes du travail.
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