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  Ai-je des droits concernant mon embauche ? 2

  

  Time:

  Question posée (Il y a 1 année)

  Catégorie:

  Travail - Emploi & Carrière

  Tags:

  droits, embauche, emploi

  Après avoir obtenu un entretien d'embauche puis visite médicale favorable, a t-on le droit de ne pas donner suite ?

Vos réponses sur : Embauche droits...

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  Time:

  Réponse par Kwannita (Il y a 1 année)

  Author:

  Cette situation n’est pas normale bien sûr ! Si vous avez passé une visite médicale, si le médecin a reconnu que vous ne pouviez pas porter de charge lourde, si vous avez un papier l’attestant et surtout si l’entretien que vous avez passé est favorable, il n’est pas logique que l’on vous dise maintenant que votre embauche n’est pas possible…
  
  Si on vous a répondu favorablement, vous avez certainement une lettre qui le prouve ? Avec cette lettre, vous devriez consulter un conseiller juridique.
  Il ne faut pas vous laisser faire, vous avez raison !
  Bon courage !
  
  
  

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  Time:

  Réponse par Lanusse (Il y a 1 année)

  Author:

  j'ai une reconnaissance d'handicaper ( port de charge loudes interdit ) on me fait passer une visite medicale d'embauche pas de contre indication sauf cette mention limiter au port de charge lourde pour un emplois d'agent hygiène et de propreté dans le milieu hospitalier .je remplis toutes les exigences requises y compris les vaccins a jours aprés m"avoir fait trainer depuis le mois aout on me dit maintenant que l'on ne m'embauche pas et ce malgrer que la medecine du travail interne m'est dit maintenant c'est nous qui vous prenons en charge .
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