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Quels sont les obligations d'un employeur pour le congédiement d'un salarié? 4
- Time:
- Question posée (Il y a 4 moiss)
- Catégorie:
- Travail - Emploi & Carrière
- congédiement, employeur, salarié, employé, avis, préavis, droit, loi, salaire
Un employeur est-il en droit de congédier un salarié sans préavis même si la personne travaillait depuis un mois ?
Vos réponses sur : avis de congédiement...
Réponse d'un collaborateur(1):
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Meilleure Réponse!
- Time:
- Réponse par Martin12 (Il y a 3 moiss, 3 semaines)
Bonjour,
La réponse de Jeanne est tout à fait exacte. Le site de la Commission des normes du travail est une mine d'or de renseignements concernant tout ce qui a trait aux droits et obligations des employés comme des employeurs.
Le congédiement, les congés fériés, le salaire minimum, le harcèlement psychologique, les horaires de travail, etc., vous trouverez réponse à toutes vos questions.
Pour connaître les heures d'ouverture, les numéros de téléphone et les adresses, Coordonnées CNT.
Bonne chance et au revoir.
Réponse d'un visiteur(2):
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- Time:
- Réponse par Jeanne (Il y a 3 moiss, 3 semaines)
Bonjour Mélissa,
Un employeur n'est pas tenu de remettre un préavis de congédiement lorsque l'employé est à son emploi depuis moins de trois mois.
Je vous invite à visiter Préavis obligatoire d'un employeur.... ou encore visitez Commission des normes du travail afin d'en connaître davantage sur le code du travail au Québec.
Bonne chance et au revoir.
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- Time:
- Réponse par Paul Leblanc (Il y a 3 moiss, 2 semaines)
selon norme du travail de zéro a trois mois pas obliger de donner avis de natice,3 mois a 1 ans 2 semaines,mais va voir norme du travail,diront heure juste
Commentaires(1):
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- Time:
- Réponse par Mélissa681 (Il y a 3 moiss, 3 semaines)
je vous remercie de vos conseil.
Mélissa
Vos commentaires sur : avis de congédiement
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