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  Comment rédiger une lettre de licenciement ? 2

  

  Time:

  Question posée (Il y a 1 année, 6 moiss)

  Catégorie:

  Affaires & Finance / Carrière & Employé

  Tags:

  lettre, modèle lettre, licenciement, travail

  Je dois licencier un de mes employés qui ne fait pas le travail demandé, comment dois-je rédiger cette lettre svp ? merci

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  Time:

  Réponse par Roland_R (Il y a 1 année, 6 moiss)

  Author:

  Objet : Lettre de licenciement.
  
  Madame/Monsieur,
  
  Au cours de l’entretien préalable qui s’est déroulé le … , nous vous avons fait part de nos reproches sur votre travail. Ces faits sont constitutifs d’une faute grave et rendent impossible la poursuite de votre travail dans l’entreprise durant la période de préavis.
  
  Aussi sommes-nous contraints de mettre fin, à compter de ce jour, à votre contrat de travail. Nous vous notifions donc par la présente votre licenciement, sans préavis ni indemnité de rupture. Votre licenciement prend effet immédiatement, dès l'envoi de cette lettre. Votre certificat de travail et votre attestation d’Assedic sont à votre disposition ainsi que les salaires et l’indemnité compensatrice de congés payés qui vous sont dus à ce jour.
  
  Veuillez croire, Madame, Monsieur, en l'expression de nos sincères salutations.
  
  (Il est évident que si la faute n’est pas jugée grave par la loi alors il doit bénéficier des indemnités de préavis et des paiements de ses congés, auquel cas il faut changer quelques phrases.)
  
  
  

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  Time:

  Réponse par Boofbic (Il y a 8 mois, 4 semaines)

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