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Aie je le droit de me faire mettre dehors cause de grosseses ? 1
- Time:
- Question posée (Il y a 9 mois, 3 semaines)
- Catégorie:
- Politique & Gouvernement / Loi et Éthique
- norme du travail, emploi, congédiement
Je travaillais à un endroit et ils ont mis fin à mon contrat parce que je leur mentionné que j'étais enceinte pourtant ils ont tellement besoin de monde et moi j'ai un diplôme et il mon mis dehors pour en engager d'autre!!!ont-ils le droit ?
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Réponse d'un collaborateur(1):
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Meilleure Réponse!
- Time:
- Réponse par Dan09 (Il y a 9 mois, 3 semaines)
Bonjour isabelle725,
Tout dépend de la raison du congédiement. Si votre patron vous a dit que vous fêtes vraiment pas l'affaire et qui peut le prouver avec des preuves à l'appui comme, témoignages, rapports ou avertissements écrits, etc, il est en droit de vous remerciez de vos services.
Mais si tout votre travail est bien fait, que vos collègues vous apprécie et que vous pouvez le prouver que vous n'avez rien à vous reprochez, bien cela serait bon pour vous. Si vous avez été congédiée après l'annonce de votre grossesse, la situation est plus délicate et votre patron pourrait mal paraître.
Tout se jouera sur les témoignages des collègues concernés. Si vous faisiez vraiment un mauvais travail, ce sera facile à prouver. Dans le cas contraire, vous allez pouvoir exercer vos droit. Je vous suggère de visiter le site des normes du travail que voici :http://www.cnt.gouv.qc.ca/
Je vous suggère de discuter calmement avec votre patron de la raison de votre congédiement.
Bonne chance !
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